【建设行业 报道】他仅是一位初中毕业生，却成长为一家大型央企的项目技术总工， 参建的项目多次获得“鲁班奖”、“国优奖”和省部级的工程质量奖;

　　他只是一个“农民工”，却被央企招为正式员工，还被评为“中建五局功勋员工”、“中建总公司最美青工”;

　　他仅是工地上的一名木工，却一举夺得“全国技能大赛精细木工状元”，成为4000万建设者的新偶像，荣获“全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国青春励志人物”等;

　　他只是一个普通的劳动者建设者，却在2015年被评为“全国劳动模范”，受到了总书记、国家主席、军委主席习近平、国务院总理李克强等党和国家领导人的亲切接见……

　　这一切，在翟筛红看来，都觉得不可思议，回首三十年前的自己，这是连想都不敢想的事情，可是却实现了，他成功地演绎着一个木工的传奇人生。

　　在接受记者采访的过程中，翟筛红一直在重复着一个字眼“感恩”，“我只是一个木工，由原来的散兵游勇到处打零工，找活干到如今有稳定的工作和无上荣誉，都离不开中建五局的栽培，是五局给了我成长的机会与平台，在这里我收获了成长，收获了一生的光荣!”。

　　缘聚无锡，从游兵散勇到正规企业

　　我85年开始学木工，当了两年学徒。师傅对我说：“学好基本功，一通百通。”但师傅是保守的。我在师傅那学到的都是刨料、锯料、打眼这些简单的活儿，87年我自己出来闯荡的时候，连一张凳子都做不好，别人四五天就做好的事情，我要做个把星期。我就自己私底下下工夫，舍不得材料，就把平时做工的一些余料收集起来，有工夫就拿出来练习。慢慢的，所有木工活儿都会了，还带了十几个人，当起了小工头。

　　1995年，中建五局装饰幕墙有限公司无锡分公司承建运河饭店，为了抢工期，急需一批劳务工人。翟筛红很幸运，运河饭店让他与中建五局结了缘，他是这批劳务工的一员，当时有一百多人。由于工作卖力踏实，扑下身子真干，活儿做的又好又快。有一次，项目经理为表彰他活儿干得好，当场奖励他100元钱。

　　97年，翟筛红招聘进入五局装饰公司，这是他人生中一次重要的转折。原来是游兵散勇，现在是正规企业，凡事讲规矩：上班不许抽烟，不许穿拖鞋，不能想不来就不来。这对我影响很大，改变很多。

　　“没来单位前，在外面做门，门缝3、4毫米也没人管，能用就行。这里规定门缝只能在1.5至2.5毫米之间，超出范围就是不合格。”翟筛红对这些规矩从没有埋怨，而是激发他更加努力去做好工作，满足严格的技术要求。当时的装饰公司总经理都云树还记得：“这小子，不简单，我家里有一本《营造法原》，建筑大师的大作，竖排老式排版，还是文言文，大学毕业的本科生读不下去，翟筛红这个仅有初中文化的普通工人居然把它读完了。”就这样，翟筛红几年、十几年、几十年如一日，每干一个工程都用心专研，怎么做才能更好，怎么做才能更节省材料，时刻抱着学习的心态，成为了装饰公司最优秀的木工技师。上个世纪90年代中后期，在合同制工人纷纷被剥离出去的时候，翟筛红留下来了。

　　记得我在一个地产项目做了一个中式凉亭，开发商说：买房业主对亭子的反响很好，直接促进了上亿的销售额。这更加激励我学习技术，打造自己的专业优势。就是因为学习，我不光学到了知识和技能，还为企业创造了更多的价值，个人也赢得了更多发展的机会。

　　荣誉加身，不忘初心，“只想踏踏实实做点事”

　　1997年到2006年是我人生的一段非常重要的经历。因为这些年的学习和积累，我在2006年举行的中国建筑技能大赛中获得精细木工组第一名，在2006年9月17日登上北京人民大会堂，获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国技术状元”等荣誉，还上了中央电视台新闻联播。

　　翟筛红出名了。各种荣誉纷至沓来，荣获 “全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国技术状元”等。

　　纷至沓来的还有一些装饰单位派出“星探”，有国营的、有合资的、有私企的，许以各种各样的优厚条件，想“挖”走这位状元。

　　从住房、高薪，到家属户口，这些条件可真让人动心，翟筛红动心之后，却都一一回绝了。

　　他说：“是中建五局给了我平台，给了我机会，在五局困难的时候我没有离开，现在五局发展起来了，我更加不会离开，我还想继续为企业做点事。”

　　他还说：“要是想挣钱，机会还是有的。但成绩是单位培养的，做人不能忘本，有点成绩就走人，那不是我为人处事的风格。”

　　让翟筛红感动的事还有很多。一说起中建五局，一说起装饰公司，一说起领导和同事，他都笑得眯起了眼。

　　翟筛红说：“我在五局很踏实，我在装饰公司很舒心，我就想踏踏实实做点事。”

　　2006年获奖之后，我被提拔到五局装饰公司无锡分公司担任副总经理，当上了“官”。在机关坐了半年，我坐不住了。我主动向领导提出：想到项目上去做事。对我来说，当“官”难受，干活才觉得心里踏实。

　　十几年来，我先后做过十多个项目。我从最基层的施工员做起，之后管理也都学着做，当过施工员、技术员、生产经理。项目比不得机关，在郑州华南城项目时，整个项目部只有四个人：项目经理，我，再加上两个新学生。4个月工期，有3个月是加班，每天至少加班到晚上十点半钟以后。装饰项目工期短，而我是前一个项目刚完工，甚至还未完工，就马上调到下一个项目，几乎没有休息时间。

　　这些年，翟筛红一步步学习着如何管理，但始终不忘精湛自己的手艺。十多年，他的足迹遍布江苏、上海、山东、湖南、西安、安徽等城市，干过十几个项目，行走在大江南北，长城内外。

　　回报企业，从“翟筛红班组”到“劳模创新工作室”

　　重能力，凭业绩，论才干，中建五局的“信和”主流文化，也为翟筛红搭建了成长成才成功的舞台。

　　翟筛红一向做得多说的少。他学着做一个好的管理者，首先自己带头，率先垂范。在郑州华南城项目时，做商铺门头的工人做工慢，一天只能做4、5个平方，严重影响了工程进度，一开始说他还不服气，对我说：“你比我做的好，那你来做!”我就做给他看，一个小时完成一个，比他用的时间少了一半，工人见了心服口服，按我教的方法做。

　　作为木工状元，翟筛红顾全大局，不争名夺利，积极总结多年经验，将自己掌握的知识技术毫不吝啬地传授给身边人，带领工人们由其是年轻人共同进步。他定期组织项目技术工人进行培训。他说：希望我的技术能够让更多的人学到，为企业服务、为社会服务。凭借着这样的用心，翟筛红带出了业界的明星劳务班组—“翟筛红班组”，该班组先后培育了两百余名木工技术人才，在他的示范作用带动下，五局装饰公司的工人班组也掀起了狠学技能，劳动致富的高潮。

　　近年来，中建五局装饰幕墙有限公司技术质量工作取得突破进展。2014年，获得省部级以上工程奖项10项。公司六年九获“鲁班奖”，成为近年来省内获鲁班奖最多的装饰企业，公司五年四获建筑装饰行业最高奖项“全国建筑装饰奖”。在技术创新上，公司各区域全面开花，2014年公司十二项实用新型专利获得国家知识产权局授权。2015年上半年，公司已获24项省部级及以上奖项，重庆二郎项目获“巴渝杯”，公司连续10年获得重庆最高质量奖项，株洲高科、大连星海湾古城堡酒店等3项目获湖南省优质工程奖等等，全面提高了企业的品牌影响力。

　　2015年，翟筛红被评为“全国劳动模范”，成为中建五局创建50周年来第一位劳模，这是多么高的荣誉!

　　“前不久，我被邀请观礼抗战胜利70周年阅兵式，好激动，我终于站在天安门城楼上了，站在北京观礼台上了!这是五局给我的荣誉，也是我一生最光荣的时刻!”翟筛红面带羞涩地激动着说。

　　2015年5月份，中建五局装饰幕墙有限公司以创建“翟筛红劳模创新工作室”为载体，把劳模创新工作室与劳动竞赛、技术创新、项目施工生产等有机结合，围绕工作重点难点，发扬劳模精神，破解项目发展难题，不断拓展“工作室”的内涵和方式，充分发挥“工作室”的引领、示范和辐射作用，以探索、创新出更多的项目管理成果。工作室逐步形成了“劳模领跑+团队创新”的全新格局，充分发扬艰苦奋斗、勇于创新、紧密协作的劳模精神。公司上下形成了良好的创先争优、你追我赶的学习工作氛围。

　　在新的历史机遇下，在新的社会常态下，翟筛红将带领着他的班组，继续发扬劳动者的优良品质，打造出更多的精品工程，回报中建五局，回报社会，继续书写新的传奇，新的辉煌!

(陈艳慧)