【建设行业  报道】为做好新员工培养、管理和考核工作，近日中建五局装饰幕墙有限公司举办了2014届员工转正定级述职考核大会，对机关及直管项目2014届员工一年来导师带徒制度的执行情况及青年成长成才状况进行了考核，公司总工程师任生辉及各部门负责人担任考核评委，杨克勤等9名2014届见习生参加了本次考核，考核分述职与卷面考试两种形式进行。

　　在述职过程中，大家从不同角度梳理工作，结合导师和学生共同制定的培养目标以及一年来自身的工作情况，对自己进行总结，分析自己的成绩与不足，积极踊跃的表达了自己在见习岗位的所获所感，相互交流学习。

　　任生辉听完员工的述职后，对他们的工作及综合素质表示出了充分的肯定，他谈到：为新员工的成长、企业的壮大感到高兴;为大家在工作岗位上努力奋斗和奉献的精神而感动。他为新员工提出了三点建议：一是清楚认识岗位没有高低贵贱之分;二是清楚认识每个岗位的重要性，只有各岗位良好的配合、运转，企业才能发展得更好;三是要清楚认识每个岗位的价值，要能够在自己的岗位上持之以恒。最后他用“志存高远、立足基层、勇于创新、行稳致远”十六个字勉励大家在以后的工作中不断改进，实现自我价值、创造企业价值。

　　述职结束之后，进行了为时1个小时的笔试，整个考核过程公平、公正、有条不紊的进行。

　(通讯员 王雨佳)